【民建联回应「童乐居」发表虐儿事件调查报告】

香港保护儿童会辖下「童乐居」多名职员涉嫌虐待幼儿,涉事香港保护儿童会执行委员会主席夏穆联同独立检讨委员会主席黄嘉纯于今午举行记者会,交代检讨报告内容撮要,民建联有以下看法:

虐待行为属于严重罪行,何况向年幼小童施以虐待,简直人神共愤,社会绝对是「零妥协,零容忍」。民建联重申,对于「童乐居」发生虐待幼童事件感到十分愤怒。

民建联立法会议员已就事件与劳工及福利局局长罗致光商讨,争取在农历新年前于立法会福利事务委员会召开特别会议深入讨论事件。我们同时促请当局密切跟进受害幼儿及院舍内其他儿童的情绪及身体状况,确保孩子不会受到是次事件而影响个人身心成长。另外,针对事件,我们促请当局:

1. 严惩涉事虐儿职员及管理层

虐待儿童属严重罪行,涉案幼儿工作人员必须作出严惩,以敬效尤;对于童乐居管理层疏忽管理,制度僵化,直接导致惨剧发生。儘管保护儿童会总干事蔡苏淑贤与童乐居院长崔惠英提出请辞,但相信社会不能接受涉事管理层请辞了事,民建联认为,作为社会福利署资助机构,相关管理层应对事件作出承担问责。

2. 成立独立调查委员会

是次事件是因为一封匿名投诉而揭发,过去三年社署却一直没有收到任何有关投诉,反映现行监察制度完全失效,相信这与保护儿童会及童乐居管理层集体疏忽管理所造成。此外,涉事被捕职员涵盖不同职级和年资员工,令人质疑机构早已形成粗暴的「虐儿」文化。因此,民建联不排除引用《立法会(权力及特权)条例》,向立法会提出深入调查,了解相关机构的督导和监察制度,以及查找社署在事件中担当的角色和责任。

3. 优化员工工作守则及设立「黑名单」

建议制订员工、义工和照顾者的行为守则,以及制定幼儿工作员黑名单,对于曾有虐儿前科的幼儿工作员可考虑从注册名单上除名,防止有施虐纪录的幼儿工作员再从事相关行业,危害儿童身心健康;另外,鑑于是次事件涉及虐儿及侵害人身等罪行,社会对保护儿童会已失却信心,当局应积极考虑撤销该机构现行服务单位资格。

4. 设立有效监察机制

加强对前线员工的督导及监察;为确保员工服务质素,当局必须制订一套有效监管机制,以监察中心的日常运作,包括制订工作纪绿报告及视频监察系统,社署须加强突击巡查;以及常设处理投诉机制,处理一套有效的怀疑虐儿事件的制度。

5. 制订长远幼儿照顾政策
从今次虐儿事件,我们发现当局并没有完善幼儿照顾政策,特别是0至3岁幼儿照顾服务严重不足,主要集中于现行两间服务机构,当局必须:

i. 全面检讨现行照顾儿童服务模式,探讨多元照顾模式以配合不同孩子的需要;
ii. 增拨资源,引入其他照顾服务单位,为受託幼儿及家长有更多不同选择;
ii. 检视及优化现行託儿服务机构人手编制,包括日常工作流程及人手比例等,缓解机构人手不足压力;
iii. 加强幼儿工作人员培训,为在职人员提供专业训练及进修,增加职系薪酬待遇,吸引更多新人投入照顾幼儿工作,以应对幼儿工作者严重流失问题;及
iv. 提早于本年内完成审议有关强制举报虐待儿童个案机制的立法工作。

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