一项新的审计发现,西雅图警察局的纪律制度存在漏洞,这降低了警察系统的透明度和公平性。监察长办公室发现“大量”纪律处分没有记录在人事文件夹中,这可能会影响记录可靠性和就业调查。其他主要调查结果包括,进行额外培训的标准不一致,这可能会导致对轻微违反政策的问责制存在不同的标准。审计还发现,停职裁决没有“始终如一地被及时执行”。

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