职场“三要争”

1、争力

老板都想有努力、上进的员工。这样的员工踏实肯干,是公司发展的保证。
不努力、不积极上进的员工,即使能力再强,也很难得到老板的认可。因此,作为员工,在职场发展中,要付出比别人多一分的努力。

2、争时

职场中,时间观念很重要。不会管理自己时间的员工,工作效率不高,结果也不会多好。
作为职场人士,我们要珍惜时间,最大限度地利用好自己的时间。做同样的事情,在质量相同的情况下,比同事用的时间少,就是能力和努力的表现。老板看工作质量的同时,也在乎你所用的时间。没有老板希望自己的员工拖延工作,尤其在有其他员工做对比的时候,对在时间上食言的员工是难以容忍的

3、争责

这里的责有两个,一个是责任心。职场中,责任心很重要。一个行为拖沓、态度散漫的员工,是缺乏责任心的表现。员工有责任心,才能更好地完成工作。在工作中,我们要带着强烈的责任心去做事,不做团队中责任心缺乏的人。

争责除了要争责任心,还要争责任。团队中合作,你承担多少工作,就要负多大的责任。出了问题,不要光想着把责任推卸到同事身上,要学着多担当。这会让领导看到你的气度。而有了功劳,要做到不争,你做了多少事情,老板看得很清楚。

工作中,积极地争力、争时、争责,就能在工作过程和工作结果上给老板带来惊喜。老板看到一个比其他员工更努力、更懂得利用自己的时间、更有责任心 更能担责任的员工,自然重点提拔,把机会给他。

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