从书中学到的管理方法:

1. 看清问题的本质,从根上解决问题

2. 从实践中提炼方法论,让所有人都学会方法

3. 问题太多,需要抓住主要矛盾,其他问题才能迎刃而解

4. 交代任务时要让下属明白战略目的,并让其对结果负责,具体如何执行下属应该更专业

5. 统一团队要靠文化,文化落地一靠成文的制度,而靠领导的以身作则

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