前几天,某公司在招聘信息中曾公开表示,"没有人成功是靠双休",不仅如此,还提到底薪是人道帮助,话里话外透着让求职者忘记休息和薪资,似乎想找一个免费的劳动力。

当有人将这则招聘发到网上分享时,网友们炸了,这套看似“洗脑”的说辞其实也有自己的逻辑,所谓“鸡汤”喝多了,自己也就信了,但这届职场人似乎不再买账,"成功学”洗脑这招,显然正在慢慢失效。

职场如战场,总会让人防不胜防,这里我总结了一些“毒鸡汤”,看看你有没有中过招。

毒鸡汤1号:
工作不能只谈钱,否则就是目光短浅。

佳佳刚毕业的时候就遇到过这样的“无良老板”,不仅压低工资,还告诉佳佳作为刚毕业没有工作经验的职场新人,找工作最不应该在乎蝇头小利 ,在公司先历练打磨几年,长远发展更重要。

但佳佳后来听公司要离职的老员工吐槽:在这样一个小企业,长远发展是不存在的,如果钱给不到位,员工只会离职,所以这才是为啥老板喜欢找刚毕业的员工,便宜还容易被洗脑。

其实这是一个典型混淆概念的鸡汤。在有些情况下, 确实工作不能只看钱有多少,但这并不代表不要钱,甚至放弃自己合理的报酬。直到现在,还有很多人会被公司洗脑,甚至“不敢”谈钱。

毒鸡汤2号:
年轻人不能怕吃苦,多劳才能多得。

黄毅就是这句话的典型受害者。作为部门里的年轻人,黄毅确实很有干劲,无论大事小事,他一定第一时间冲在前面,将年轻人应该多吃苦锻炼这句话发挥到了极致。

本以为自己多劳将来一定会多得,直到有一次他无意间看到同部门其他同事的工资单,一下子心态就崩了,明明自己干的最多,但是工资却是全部门最低的。

这其实就是一个典型的PUA了,把你卖了还得帮着数钱的那种。有太多的“无良”领导将这句话作为自己PUA年轻下属的宝典,而中招了的职场人,忙前忙后跑得欢,往往被PUA了还不自知。

毒鸡汤3号:
能者多劳,因为你能力强你就要多承担。

晓倩因为工作能力强,只要是她经手的项目,不仅完成度好,客户评价高,领导也很省心。

但就因为是这样,晓倩发现领导总是将最难,耗费心思最多的项目给自己,去和领导提意见,说这不公平,却被领导以一句“能者多劳”给挡了回来。

什么叫能者多劳?其实说白了是你不仅好用,还好说话,就是欺负老实人。用这四个字抓住了大多数人不会拒绝的弱点,进而对你道德绑架。即没有钱,又抹不开面子拒绝,只能是自己被架在那里,最后落得个能者被“累死”的下场。

所以听到这样的说辞,可千万别以为是好事,大概率是要给你开启“hard”模式了。

毒鸡汤4号:
吃亏是福。

唐东在刚工作的时候,父母就一直念叨,告诉他吃亏是福,在职场上不要做太多计较,学好本事才是最重要的。

所以当唐东被同事“欺负”的时候,他默念吃亏是福;当他被领导抢功的时候,他继续默念吃亏是福;当他被客户下套,错失一笔客观利润的时候,他继续给自己洗脑吃亏是福……就这样,工作多年,唐东几乎还是原地踏步,没有任何进步。

吃亏是福这四个字本没有问题,但是用在职场上,并且变成我们信奉的金科玉律时,那么就问题大了。所谓的吃亏是福,更应该解读为吃一堑长一智,是让我们在不断反省中,不断升级和进步的。

而不是在每一次“吃亏”的时候,用这句话来逃避和限制自己的思维,否则就会一直吃亏。而有些不必要吃的亏只会让你贬低自己的价值,并不是任何福气。

毒鸡汤5号:
是金子总会发光。

小茹自诩职场佛系青年,不争不抢是她的信条,因为她始终相信,只要自己能力足够强,是金子总会发光,所以哪怕暂时没被看见,她也处之泰然。

可是这样的淡定在一年多之后,随着身边和自己同期进入公司的人都在被各种方式认可和看见,只有自己还在原地踏步的时候被打破,她认为自己工作努力,也在自己的领域取得了不错的成绩,所以问题出在哪里呢?

在职场上总有一些默默做事,却不被看见的人,他们通常会给自己洗脑,认为只要自己能力强,是金子总会发光,但现实是:不会。

先不说当下职场竞争激烈,围绕在你身边的也有很多“金子”,职场如战场,很多东西都是要靠自己去争取的,一味低头拉车,不仅你自己看不到前面的路,别人也同样看不见你。

都2022年了,千万不要再被那些“职场毒鸡汤”洗脑,摒弃旧观念,才能更好踏上新征途。

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