为何企业不喜欢在一家企业干得太久的人?
我们都知道HR一般会嫌弃跳槽特别频繁的人,觉得他们稳定性太差。但其实企业也不喜欢在一家企业干得太久的人,比如干了5年10年这种。一般认为,如果能力不错,5年基本都会获得晋升,如果预判自己没有发展空间,基本都会在此之前主动跳操走人。如果干了5年,还没晋升,又准备跳操,招聘方就会认为你是个潜力有限的人。
那么一般多久跳槽会比较合适呢?一般做实体产品开发的行业,普遍认为3年左右比较合适,因为3年一般刚好干玩企业的知道两个完整项目,企业里能学的东西也都学得差不多了。对于一些纯软件的行业,我不太了解,可能3年都显得有点久吧。

全站最新消息

d