【因缺人手,#英特尔废除不录用被解雇前员工规定#
大约七年前,英特尔开启了一次大规模裁员,在这个始于 2015 年并持续到 2016 年的裁员过程中,有 13000 名员工被解雇。布莱恩-克扎尼奇(Brian Krzanich)是当时英特尔的首席执行官,除了启动此次裁员外,他还批准了一项有争议的不重新雇用被解雇前员工政策。据《俄勒冈人报》报道,这一政策现在已被悄悄取消。

消息人士指出,英特尔正处于人事困境中,不重新雇用的政策一直是无益的。这家芯片制造商目前在美国各地需要数千名员工,雄心勃勃的扩张计划仍在进行中,这将进一步推动对有经验的员工的需求。

不重新雇用的政策不仅仅是被解雇的人所不齿,那些留下来的员工也感到恼火,因为当职位出现空缺时,不能由值得信赖、有经验的老朋友和前同事来填补。

至于为什么制定这个不重新雇用的政策,克扎尼奇曾解释说:“我们正试图建立一个不同的公司。你不能用同样的方式来策划变革。”表面上看,这听起来很有道理,但在 2022 年,英特尔发现很难招聘到合格和有经验的员工。@IT之家

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