//@屠龙的胭脂井:这话脱离实际[笑cry]。能力强的人也会遇见倒霉和生活的坎坷。我见过清北毕业,能力巨强的人遇见一时绝境的多了。大人可以扛着,不能不保障小朋友,靠女性“能力强”把所有劫渡过去//@巨婴的世界:重要的不是有没有全职太太,而是女性有没有选择的能力

昨天张桂梅老师反对全职太太的帖子,引起了很多反响。有一些网友让我谈谈自己看法。

我觉得这个话题很难。因为我个人觉得,正反方都有很多观点,都有一定道理和证据真实性。

但我觉得:一个有智慧的人的基本素质,就是能在脑子里hold住不同的观点和声音,甚至是矛盾的观点和声音。

所以我今天把我觉得,关于全职太太有道理的观点给大家说一下,年轻的女孩子们自己判断。

正方:

观点1:当全职太太是个人选择。

有一定道理。因为只要家人support,别人确实没有权利管他人私事。

观点2:我有老公养,家里有钱,很幸福。

有一定道理。社会上的最大区别,不是男人和女人的区别,是穷人和富人的区别。

富人确实可以随便玩。有钱有闲的富贵闲人是大家都羡慕的。

有一些全职太太,生活丰富多彩,虽然并不是所有人都能达到,但是能给很多女孩,特别是漂亮女孩以很强的心理暗示。

观点3:我去上班,工资还没有保姆费高,我是从全家经济财政考虑。

有一定道理。在欧美国家,和超一线城市,蓝领和白领工资逐渐平齐。这是趋势。

普通白领和高级蓝领之间的工资差异越来越小,这种声音会越来越多。

观点4:如果我不带孩子,我们家老人没人能带。

有道理。育儿保障体系是不完善的。很多非独生子女,就面临着“抢老人”的问题。

父母公婆可能一方身体不好,一方在带兄弟姐妹的孩子,这种情况很多。

观点5:我的孩子需要我。

有道理。有些孩子有特殊需求,比如语言发育迟缓,比如心理需求。

观点6:我必须解决和老公异地问题。

有一定道理。中国有很多人是在做没有固定工作地点的工作。

大量的基建人员都要出差。

如果配偶不在家,就常年见不到面。

-------以上是正方,以下是反方-----

观点1:虽然个体上来说,全职太太是个人选择,但是总体上说,女性劳动参与率太低,会导致女性职场之路越来越不平等。

有一定道理。职场上女性升职难度远高于男性,一部分原因确实是因为已婚已育女性劳动参与率低于男性。

如果一个女性在30多岁,已经变成中层领导之后回归家庭,那么对后续女孩的晋升就会带来一定障碍。

很多公司会考虑,晋升和培养一个女领导的风险。

前人栽树,后人乘凉。不可能,都为了自己安逸,不为后人着想。

观点2:中国不能给欧美国家比,欧美国家离婚能分钱很多,中国很多时候抚养费很少。被离婚就惨了。

有道理。虽然欧美国家抚养费也不是很多网友想象的那么多,但是好歹是从工资条里面直接扣,赖账太难了。

而且欧美国家有“遗弃罪”,连续四个月不看孩子,算遗弃。。。中国法律在这方面有缺失。

观点3:作为一个妈妈,你需要社保体系。

有道理。孕产,社保,社会福利这些都需要掌握在自己手里。

观点4:伸手向人要钱,终究太屈辱。如果你丈夫不认可你的付出,其他人都认可也没用。

这条不用解释。。。很多全职妈妈都会抱怨,丈夫公婆给钱时候嘴脸过于难看。

观点5:你需要跟成年人的社交,天天跟幼儿在一起,会脱离社会。

有一定道理。幼儿天生的语法句法和思维方式与成人不同。

长期不与成年人交流。心理压抑。

观点6:全职妈妈反而会让爸爸育儿参与率低,导致他认为一切理所应当,对孩子付出少,参与孩子生活少。孩子需要父亲。

有一定道理,虽然父亲常常是(注意,我写的是常常是)家里经济顶梁柱,但无论男孩女孩,都需要母亲和父亲的共同养育。

观点7:一个女孩受到了社会最好的教育,应该杠杆自己能力,创造价值,而不是全都埋没自己。

有一定道理,社会国家父母,贴了很多钱费劲吧啦给你养成社会精英,是希望你能创造不一般的社会价值。

而不仅仅是一个妈妈。

-------以上我把所有的观点,都抛出来了,下面是我对年轻女孩的建议------

1. 开放你的思维,你的心灵,接受不同观点。左右权衡,才是有思想的人。

2. 开辟出一条属于你自己的道路,但不用说服自己或别人,这条路是最好的。

3. 在自己有机会的时候,回馈社会。

4. 选择配偶,与配偶谈判是极其重要的。在职业规划的过程中,要绕过很多艰难险阻,才可以发挥最大社会价值。

5.不要回答“如何平衡事业和家庭”这样的问题,没人能够平衡。

如果有人能平衡,必然有人在牺牲。

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