【腾讯应届生怒怼加班 #表达意见不该只靠离职式勇气#】近日,有关“腾讯应届生因高强度加班怒怼领导”的讨论冲上热搜。很多人称赞这位年轻员工的敢言和勇气,认为他说出了自己不敢说的心声。在职场中,因顾及职位和报酬,公开表达自己对公司的意见与不满是少见的。即便是这位年轻员工,在发表自己意见的同时也提出了离职申请。可见他为自己的敢言做好了“最坏打算”↓↓
  近年来,一些互联网公司逐步取消了“大小周”等加班机制,但在项目和进度压力下,一些变相加班仍然存在。要想解决这种顽疾,除了呼吁企业和员工加强沟通机制,建设良性企业文化外,社会、法律也应该有更多介入。2021年8月最高法、人社部发布的一宗典型案例就明确,用人单位制定违反法律规定的加班制度,均应认定为无效。这是一个积极信号。我们希望社会能涌现更多这样的员工,也更关注自身的身体健康和精神诉求,促成全社会层面形成必要的“合理对话协商机制”。http://t.cn/A6i4nn6h

腾讯应届生怒怼加班 表达意见不该只靠“离职式”勇气
头条新闻2022/01/28 07:43

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