@BOSS直聘 @Jonathan赵鹏 boss直聘的领导,不知道你们能不能看到我这条微博,但是有些话我也必须要讲,像唐思施这种高管绝对是你们企业的蛀虫。
我是日本导演系毕业的研究生,也是一位up主、微博博主。去年年底面试你们公司的编导岗位,一面我的部门领导非常重视我的才能,也希望我能给公司带来新的血液。我也能看出来对方确实想拍好作品,然后期待着二面。
二面就是你们的着名高管唐思施女士,面试内容关于作品和理念完全不问,反倒问我家住哪儿,我大学在哪儿毕业的。我那时候就能明显感觉到,对方确实啥也不懂,但是又得装一下。
之后面试失败,我也纳闷这样的人怎么当上高管的,做了个简单的调查。她唯一拍的片子是职场题材纪录片《老板不知道的我》,先看数据,账号有9万粉丝,播放量几千,但是弹幕量不到10。为什么呢?只有弹幕是没法买的,因为即使买了也不知道写什么。看看我5万粉丝的账号,虽然我不追求数据,但我也可以给你们看看同样的播放量应该有多少弹幕。
再来看嘉宾,请的是马薇薇(被吴亦凡睡是粉丝的荣幸)、张雪峰(员工不应该要五险一金),你们这宣扬的是什么价值观呢?这样的内容对于你们求职网站的宣传有半点好处吗?
再来看唐思施本人,中传毕业,在北京台工作。你们千错万错,不应该把电视台的人招过来,因为电视台根本不用对观众负责,观众看节目不需要买票,不需要自主选择。跟影视或者网络节目的B2C模式完全不一样。
另外电视台工作的是什么样的人,你们应该比我更了解。比起拍好作品,让观众喜爱。她更愿意去拍领导马屁,踩咕一下同事,把有才能想上位的下属尽量清除掉,这样的人不是蛀虫又是什么呢?
以上内容均为我个人拙见,具体定夺以你们为准。我其实没有义务告诉你们这些,但我也看到你们的一线工作人员,真的想为公司谋发展,不要被这样嫉贤妒能的领导腐蚀了。
我最后也想对唐思施女士说一句,可能你现在欺负这些求职者、工作人员,就像大人欺负孩子一样。但你有没有想过,小孩终究会长大,大人又终究会变老呢?天网恢恢疏而不漏,咱们来日方长。 http://t.cn/A6fdFb7O

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