【重庆《人口与计划生育条例》修改:夫妻双方均可休育儿假,育儿假最高一年,月工资不低于基本工资75%】#重庆育儿假最高可休一年#

新近全国各地修正《人口与计划生育条例》引发社会热议。重庆市人大常委会于11月27日在《重庆日报》上刊发了条例修改的具体内容。此次修订进一步完善休假制度,对产假、护理假均作了适当延长,对育儿假增加为夫妻双方可以根据自身情况休一年或在子女六周岁前每年休五至十天,即“夫妻双方可根据自身情况休一年育儿假”。

根据修正后的《重庆市人口与计划生育条例》,“符合法律法规规定生育的职工,在产假或者护理假期满后,经单位批准,夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止,或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。

夫妻一方休育儿假至子女一周岁止的,期间的月工资不低于休假前本人基本工资的百分之七十五,并不得低于当年本市最低工资标准;夫妻双方在子女六周岁前每年各累计休五至十天育儿假的,期间享受在岗职工同等待遇。”

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